KAI Buka Rekrutmen 2025, Kesempatan Emas Bagi Talenta Muda Indonesia
- account_circle Masitha
- calendar_month Kam, 28 Agu 2025
KAI Buka Rekrutmen 2025, Kesempatan Emas Bagi Talenta Muda Indonesia (Foto: Ist)
JEMBER, jplusmedia.com – PT Kereta Api Indonesia (Persero) kembali membuka rekrutmen eksternal tahun 2025 untuk lulusan SLTA, D3, hingga D4/S1. Program ini menjadi peluang emas bagi generasi muda yang ingin berkarir sekaligus berkontribusi menghadirkan layanan transportasi kereta api yang modern, aman, dan berkelanjutan.
Formasi yang tersedia cukup beragam, mulai dari Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, tenaga Pemeliharaan Sarana dan Prasarana, hingga Polisi Khusus Kereta Api (Polsuska). Kehadiran talenta baru ini diharapkan memperkuat operasional KAI dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Pendaftaran dibuka pada 30 Agustus hingga 1 September 2025 melalui laman resmi https://e-recruitment.kai.id. Proses seleksi akan dilaksanakan di masing-masing Daerah Operasi/Divisi Regional dengan mekanisme yang transparan dan berintegritas.
Tahapan seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Kesehatan Awal, Psikologi, Wawancara, hingga Kesehatan Akhir. Khusus formasi Polsuska, terdapat tambahan tes kesamaptaan.
Manager Hukum dan Humas KAI Daop 9 Jember, Cahyo Widiantoro, menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen dilakukan resmi tanpa pungutan biaya.
“Kami mengimbau masyarakat agar berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan KAI dalam proses seleksi. KAI tidak bekerja sama dengan agen travel maupun pihak ketiga. Semua tahapan hanya dilakukan melalui website resmi. Jika ada indikasi penipuan, segera laporkan ke Contact Center KAI 121,” ujar Cahyo.
Lebih lanjut, Cahyo menyampaikan bahwa rekrutmen kali ini merupakan langkah strategis untuk menjaring generasi muda yang bersemangat, kompetitif, dan siap berinovasi.
“Rekrutmen ini bukan sekadar mencari tenaga kerja, melainkan upaya menjaring talenta terbaik yang siap membawa KAI menuju pelayanan transportasi masa depan,” tambahnya.
KAI berharap melalui program rekrutmen 2025 ini dapat menghadirkan sumber daya manusia unggul yang mampu menjawab tantangan zaman, sekaligus memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan masyarakat.
- Penulis: Masitha
- Editor: Bambang
